Alleinerziehend.net e.V.

Hallo,
Neulich war mein Sohn krank , nichts schlimmes, sondern ne akute Virusinfektion.
Ich rief dann meine Chefin an, ob ich irgendwie mit jemandem meinen Dienst tauschen könne. Leider fand sich niemand, der wollte oder konnte. Wir haben eigentlich ein gutes Team wo jeder für den anderen einspringt, wenn Not ist. Aber diesmal ging es eben nicht, Urlaubszeit, Feiertage, selbst krank usw.
Also den Jungen früh am Morgen um 6:00 zur Ome gefahren, die selbst nicht mehr fit ist und dann zur Arbeit gegangen..
War für das Kind anstrengend und für mich auch, da ich die ganze Nacht für ihn sorgen mußte, der hat im Abstand von einer viertel Stunde erbrochen.
Für Oma zudem noch die Gefahr einer Ansteckung, was mit 75 Jahren sicher auch nicht lustig gewesen wäre.
Zum Glück ging alles irgendwie gut, habe mir nur selbst das Virus auch eingefangen und war dann 2 Tage später krank und fiel doch aus.
Jetzt nun zu meinen Fragen:
Wie krank muß ein Kind sein, damit man bezahltes Frei bekommt?
Wieviel Tage im Jahr stehen alleinerziehenden pro Kind zu?

Wie gesagt es ging irgendwie und es war auch zu diesem Zeitpunkt ( zwischen den Jahren) schwer einen Arzt aufzutreiben, nur Notdienste oder Kinderklinik.
Wäre ein höherer Aufwand gewesen dies zu organisieren um ein Attest zu bekommen. als ihn zu Oma zu fahren. Ich möchte es nur generell mal wissen.
Oder kann man von mir erwarten einen Neunjährigen mit akutem Magen- Darminfekt mit seiner 11 jährigen Schwester alleine zu lassen.
Was habt ihr für Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht wenn so etwas vorkommt? [addsig]