Alleinerziehend.net e.V.

Hallo Mama98,
Meine Meinung dazu ist: wenn deine Tochter schon ängstlich ist, solltest du sie NICHT abends und morgens früh alleine lassen, damit ist sie überfordert.
Meine ist fast 8 und sehr selbstständig, aber ich würde ihr das absolut nicht zutrauen, auch nicht in einem Jahr, wenn sie 9 ist.
Selbstständigkeit ist schon wichtig, aber die Kinder brauchen auch die Sicherheit, dass da jemand ist, wenn sie das brauchen.
Rede unbedingt mit deinem Arbeitgeber, dass du deine bisherige Arbeitszeit behalten kannst.
lieben Gruß,Inge

zumal du auch bedenken musst,, wenn du alleinerziehend bist und besonders abends keinen hats für dein kind... wenn da mal was passieren sollte, bekommst du mächtig einen auf den deckel. wegen verletzung der aufsichtspflicht.

ich persönlich würde das nie machen,, jedenfalls nicht in dem alter....
überleg mal wenn du um 14 auf arbeit sein musst.. dein kind wäre dann 8 stunden ganz alleine.... das ist echt heftig.... und wie gesagt bei der ezitspanne kann es sein das du probleme bekommst wenn was apssiert... das is ne andere situartion.. als wenn du mal ne stunde am nachmittag einkaufen gehst... aber 8 stunden ??? nee[addsig]

Hallo Mama98,
Herzlich willkommen!
Ich hatte das gleiche Problem, Schichtarbeit+ 3 Kids. (Mache aber nur noch Nachtdienste). Auf Anraten einer Kollegin habe ich mich beim Jugendamt erkundigt wg Übernahme, bzw Zuschuß bei Kinderbetreuungskosten für berufstätige AE`s. 1. Sachbearbeiter meinte ganz cool."Die Kinder(7,9,11J) seien alt genug, nachts alleine zu bleiben, wenn es eine Nachbarin gibt, die sie in Notfällen anrufen können und die dann vorbeischauen kann"
Die 2. Sachbearbeiterin sagt dann im persönlichen Gespräch: Auf keinen Fall. Die Kids seien zwar zu dritt, und ab ca 8J könnte man anfangen, sie stundenweise allein zu lassen( wenn die Kinder selbständig genug sind und keine Angst haben! ) ABER: wenn ein Kind sich mal verletzt, erbricht, plötzlich hohes Fieber bekommt, o.ä. sind sie völlig überfordert, wenn sie alleine sind. Und die Verantwortung liegt bei mir als Mutter!
Meine 3 sind mittlerweile so selbständig, das sie z.B. wenn Elternabende o.ä. anstehen, durchaus mal einige Stunden alleine bleiben, mit Handy-Nr und der Gewißheit, das ich bei Anruf in max 15min zuhause bin. Geht natürlich nicht, wenn ich arbeite+dort nicht weg kann.
Falls dein Arbeitgeber auf Schichtarbeit besteht, frag mal beim JA nach Tagesmüttern und Kostenübernahme. Oder wie schon gesagt,Ganztagsschule+ Großeltern, Leihoma, Freunde...
Ganz alleine bei ängstlichem Kind würde ich nicht machen, es braucht nur mal eine Sirene zu gehen, jemand schellt, ... Und dann hast du ein Kind, das vielleicht in Panik gerät.
Ich wünsche dir ganz viel Glück!

Vielleicht gibt es ja auch andere AE`s, denen es ähnlich geht und Mann/Frau kann sich gegenseitig helfen?! Ich wäre dabei!

LG, Yvonne [addsig]

Hallo!

Ich muss auch in Schichten arbeiten! Meine Tochter ist elf und dann auch allein zuhause! Rein rechtlich sieht es so aus, daß Du für einen Arbeitgeber eben nicht voll einsetzbar bist, wenn Du nicht in Schichten arbeiten kannst.... Also kann er Dich kündigen! Natürlich ist das nicht toll - aber ich habe ein Handy und bin auch von der Arbeit aus in 15 min zuhause wenn wirklich was ist.....

Aber: ganz wichtig ist was in Deinem Arbeitsvertrag steht! Steht dort schon die Schichtarbeit als vereinbart drin, dann wirst Du rein rechtlich wenig Chancen haben.... Dann bist Du auf die Kulanz und Arbeitnehmerfreundlichkeit Deines Arbeitgebers angewiesen.... Habt ihr denn keinen Betriebsrat der sich für Dich einsetzen könnte?? . Steht die Schichtarbeit nicht im Arbeitsvertrag und Du hast keine Änderungskündigung bekommen, musst Du sie u.U. eben nicht machen..... Genaueres zum Vorgehen würde ich üder die Rechtsberatung Deiner Gewerkschaft in Erfahrung bringen.....

Als Alleinereziehnde hast Du allerdings das einklagbare Recht auf Teilzeitarbeit! Da kannst Du im Regelfall sagen wie lange Du arbeiten willst und in welcher Zeit die Arbeit stattfinden soll! Der Arbeitgeber muss im Zweifel beweisen das das nicht so geht. Teilzeit muss drein Monate vor Beginn benatragt werden und es muss mitgeteilt werden wieviel Stunden und wann man die ableisten will....

Allerdings würde ich hier nichts im Alleingang machen ( ohne Gewerkschaftliche bzw. Betriebsrätliche Unterstützung) denn man steht nur zu schnell auf der sog. schwarzen Liste und ist bei der nächsten Gelegenheit draußen...


LG Laetitia[addsig]

***** aber ich habe ein Handy und bin auch von der Arbeit aus in 15 min zuhause wenn wirklich was ist..... ****

aber auch in dieser zeit kann viel passiren. schlimmsten falls auch ernsthaftes... zb mit todesfolge....... wer trägt dann die schuld??
wenn etwas passiert wo vielleicht noch andere leute ( mieter ) zu schaden kommen... wer zhalt den schaden ??

das sind immer solche sachen was man immer im kopf haben muss..

meine damalige nachbarin hat ihr kind auch alleine gelassen, wegen arbeit.... sie musste immer bis 2 uhr nachts arbeiten.... es ging immer gut.. bis eines tages die polizei auf der arbeit aufschlug..... wohungsbrand ( nebenwohung) .. das halbe haus ist abgebrannt.....ihre tochter kam nicht lebend raus.. niemand hat die kleine retten können..

ich persönlich würde nie nachts oder abends arbeiten wenn mein kind alleine zu hause ist.
den der schaden der da entstehen *kann*( muss ja nicht ).. kann sich niemand leisten
[addsig]

Hallo mama98,

aus Franks Bericht geht ja hervor, dass Alleinerziehende nicht eine plötzliche Änderung der Arbeitszeit hinnehmen müssen. Ich würde mich bei der Gewerkschaft beraten lassen und dann evtl. mit dem Betriebsrat sprechen.

Persönlich würde ich ein 9jähriges Kind abends nicht mehrere Stunden alleine lassen, auch dann nicht, wenn ich telefonisch erreichbar wäre und schnell heim kommen könnte.

Liebe Grüße
Anna[addsig]