RE: Jetzt habe ich ein richtig dickes Problem und weiß nicht weiter.....!!?????
Hallo XY,
ich würde Dir soooo gerne etwas raten, aber das kann ich leider nicht.
Wie schon genannt ist es eine schwierige Entscheidung, die Dir keiner abnehmen kann. Du musst auf Dein Bauchgefühl hören. Kannst Du Dir vorstellen das Kind nicht zu bekommen und dafür den (Traum) Job anzutreten oder könntest Du nicht abtreiben?
Ich hab gut reden, ich weiß, aber ich war auch einmal in einem Schwangerschaftskonflikt und kann Deinen Zwiespalt daher nachvollziehen.
Rein gesundheitlich spricht heutzutage nichts mehr gegen "Spätgebärende", obwohl Du dadurch zu Risikoschwangeren zählst. Immer mehr Frauen basteln erst an ihrer Karriere bevor sie die Familienplanung in Angriff nehmen.
Rein rechtlich bist Du nicht gezwungen Deinen Arbeitgeber über die (Früh-) Schwangerschaft zu informieren. Fragen dazu musst Du nicht beantworten, bzw. darfst lügen.
ABER:
Dein Arbeitgeber findet Ehrlichkeit sicher besser.
Stell Dir vor Du bekommst das Kind - er muss doch auch planen können.
Ich kann nur empfehlen mit dem neuen Chef ein ehrliches Gespräch zu führen, bevor Du den Vertrag unterschreibst.
Wenn Du es ihm hinterher sagst wird er meinen Du hättest es absichtlich darauf angelegt erst eine Anstellung zu bekommen. Davon sind Chefs i.d.R. nicht so begeistert.
Caritas, Diakonie, Sozialdienst kath. Frauen, Pro Familia...werden Dich vor Ort beraten.
Ich wünsche Dir viel Kraft auf Deinem Weg!
Liebe Grüße
Chrissy[addsig]