Alleinerziehend.net e.V.

Hallo!

Kommt auf den Arbeitsvertrag an. Wenn da drin steht : kein Urlaub in der Probezeit dann gilt das so!

Rein vom Gesetzgeber gibt es keinerlei Ansprüche darauf als Alleinerziehende bevorzugt behandelt zu werden bei der Urlaubsregelung.... Auch hat man vom Gesetz her keinen Anspruch darauf in den Ferien bevorzugt Urlaub zu bekommen.... Solche Regelungen sind immer betriebsintern oder durch die Gewerkschaften geregelt , bzw. die Betriebsräte in den einzelnen Betrieben.....

Ich persönlich würde in den Arbeitsvertrag schauen, was dazu drin steht. Und wenn Urlaub in der Probezeit ausgeschlossen wird, würde ich in den saueren Apfel beißen und ne Tagesmutter zahlen.... Ev. gibts auch bei Euch die sog. Notfallplätze in anderen Kitas - ist zwar auch nicht so toll , aber weniger teuer und immer noch besser als den Arbeitsplatz zu riskieren..

Ist im Arbeitsvertrag nichts dazu vereinbart , dann gilt der Tarifvertrag.... Steht da nicht drin , daß man keinen Urlaub nehmen darf während der probezeit dann hast Du einen ganz normalen Urlaubsanspruch.... Nicht anders als jeder andere im Betrieb .<br /><br /><!-- editby --><br /><br /><em>editiert von: Laetitia, 22.10.2008, 09:21 Uhr</em><!-- end editby --> [addsig]