Alleinerziehend.net e.V.

Dann soll das Arbeitsamt Dir doch einfach mal ein paar Vorschläge unterbreiten, wo deine Kinder bleiben sollen. Was für ein Schwachsinn..!!

Du bist nicht dazu verpflichtet Jobs anzunehmen, die mit der Kinderbetreuung nicht zu vereinbaren sind. Und wenn es keine Betreuungsmöglichkeiten gibt, dann gibt es keine Betreuungsmöglichkeiten.

Hier ein Tip:
Hamburger Arbeitslosentelefonhilfe
für HH: 0800/ 111 0 444

außerhalb: 040/ 22 75 74 73

Gruß Zwergenmama

Wie wäre es denn Vater der Kinder auh mit einzuspannen? Machen verheirate eltern auch so!

werner

Hallo michelchen,

in unserem derzeitigen Gesetz steht es in etwa so, das man nicht verpflichtet ist, jede Tätigkeit anzunehmen, wenn die Erziehumg des Kindes drunter leiden würde.

Betreuung durch Kindergarten, oder evtl. Tagesmutter ist durchaus zumutbar.

In wiefern da eine nicht zumutbarkeit bei Schichtdienst liegt, denke, das ist etwas abhängig von der persönlichen Situation, dem Kind und den anderen Faktoren in Eurem Lebensumfeld.

Wie Zwergenmama schon riet, würde ich auch erstmal die am Amt fragen, woher die Betreuung nehmen, bis spät abends?

Ob Du sie bei denen vorbei bringen könntest? ;-)

Andersherum.......beim JA nachfragen, wie es mit Tagesmüttern aussieht.

Handelt es sich bei Dir um einen 1€ Job, den Dir die Arge zuweist?
Dann würde noch evtl. helfen, sich schleunigst nen Minijob aus dem Ärmel zu zaubern, und damit aufmaschieren, der dann ja vom Stundenaufwand durchaus vorteilhafter für Dich und Deine Kinder sein dürfte.[addsig]

Hallo Marion,

leider klappt es nicht oft, den Vater mit einzuspannen, aber wäre vielleicht nicht völlig undenkbar.

Aber okay, das kann man als aussenstehender natürlich nicht beurteilen, da man Eure Verhältnisse nicht kennt.

Also ich kann Dir wie oben schon erwähnt nur raten, nicht vorschnell zu kündigen.

Du bist ja noch in Elternzeit. Warum denkst Du da schon an Kündigung?
Du kannst noch 1,5 jahre zusätzlich nehmen, und dann hast Du doch Zeit, Dir noch Gedanken zu machen.

Während der Elternzeit darfst Du bis zu 30 Stunden in der Woche arbeiten.
Vielleicht wäre das ein Ansatz für Dich?

Während der Elternzeit woanders arbeiten, vielleicht mit der Option, ganz dort arbeiten zu können?

Dann kannst Du Deinen Job zu Ende der Elternzeit immer noch kündigen, und hast evtl. gleich was anderes in der Tasche, was mit den Betreuungszeiten des Kindergartens übereinstimmt?

Ich weiß nicht, was, ausser Tipps oder aufbauender Ratschläge Du erwartet hast?

:-?

Natürlich kann niemand Dich zwingen, einen Job auszuüben, wo Du Deine Kinder nicht mehr siehst, oder ordentlich betreut weißt.

Aber während der Elternzeit zu kündigen, würde ich nach wie vor von abraten.

Und wenn kündigen, dann nur mit Absprache des Amtes.[addsig]

Hallo Marion,

sorry, aber da Du schriebst, Du seiest in Elternzeit, mußte ich davon ausgehen, das Du Arbeit hast.

Denn in Elternzeit befinden sich nur Arbeitnehmerinnen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, und aufgrud der Erziehung des Kindes Elternzeit beanspruchen.

Da hattes Du Dich also leider etwas falsch ausgedrückt.

Da hättest Du sagen müssen, das Du derzeit keinen Job hast, und aufgrund des Alters des Kindes noch nicht arbeiten mußt.

Was das arbeiten nach dem 3. Lebensjahr angeht, sieht es so aus:

Das jede Arbeit zumutbar ist, wenn die Erziehung der Kinder nicht drunter leidet.

Ab dem 3. Lebensjahr hast Du einen Rechtsanspruch auf einen Kindergartenplatz, und während das Kind dort betreut ist, kann Dir jede Arbeit zugemutet werden.

Wenn der Vater derzeit keinen Kindsunterhalt zahlt, kannst Du Unterhaltsvorschuss beim Jugendamt beantragen.
Jedoch wird auch das als Einkommen der Kinder in der Hartz 4 Berechnung abgezogen.

Was das Problem der WG angeht....in wie weit wurde das als Bedarfsgemeinschaft angesehen?

Da ist es, je nach dem, mit wem Du zusammenlebst, evtl. wirklich gerechtfertigt.

Auch, wenn Du mit jemandem zusammenlebst, hast Du keinen Anspruch mehr auf den Mehrbedarf der alleinerziehenden.

Lebst Du als WG noch mit dem Vater der Kinder unter einem Dach, hast Du auch keinen Anspruch auf Unterhaltsvorschuss vom Jugendamt.

Um Dir weiterhelfen zu können, wären etwas eindeutigere Fakten und Informationen nötig.

Und wie gesagt:
In Elternzeit befindest Du Dich nicht, da Du kein Arbeitsverhältnis hast.

Alleine so Kleinigkeiten können missverständnisse aufwerfen.

[addsig]