Alleinerziehend.net e.V.

Zitat von »Anonymous«

Hallo,

Das sollte die letzte Möglichkeit sein, aber immer noch besser, als eine dreimonatige Sperre zu bekommen.

Gruss, Laia

Also unter den Umständen, das es keinerlei Möglichkeit gibt, das Kind betreuen zu lassen (wobei nicht zu verachten ist, das man nicht zur Tagesmutter gezwungen werden kann), wird es auch keine Sperre geben.

Es gilt da das Gesetz zum Schutz der Familie.

Den Vorschlag mit der Gleichstellungsbeauftragten würde ich dann an Deiner Stelle annehmen.

Ich war bei unserer auch vor einigen Wochen, und die hat das sofort mit dem AA abgeklärt, das für den Fall, das ich keine Einigung mit meinem AG finde, und ich kündige, mir keine Sperre auferlegt würde.

Jedoch denke ich, muß sowas dann schon irgendwie von hinten für Dich abgesichert sein.

Also wende Dich an die Gleichstellungsbeauftragte, vielleicht auch einfach, das sie sich wegen der Kosten mit dem JA auseinandersetzt.

Sie sind dafür da ;-)

Und lies mal hier nach. Vielleicht findest Du da noch die ein oder andere Idee, oder Ansporn.

Raten an sich kann ich Dir nur, tu Dein möglichstes, den Job zu halten. Was Du hast, hast Du.[addsig]

Hallo Anita,

so wie Chaosprinzessin es auch oben beschrieben hat, mache ich es auch....meine beiden (10 + 9) sind mit einem weiteren Mädchen (auch 10) noch durch die Grundschule befreundet....
da die Mutter so wie ich auch AE ist, helfen wir uns gegenseitig....z.B. habe ich das Mädchen die letzte Herbstferienwoche mitbetreut, weil die Mutter keinen Urlaub bekam...nun steht für kommenden Mittwoch noch ein Lehrgang für sie an, der bis mindestens 18 Uhr dauert...
Für mich ist das überhaupt kein Problem, weil die beiden "Großen" gleichzeitig aus der Schule kommen(16 Uhr) und ich sowieso dort vorbeikomme um meine eigenen abzuholen...

Man muss sich nur trauen ein "Netzwerk" für solche Fälle aufzubauen....denn wenn du schreibst, daß du 20 Stunden arbeitest( ich arbeite 32 Stunden), dann hast du auch noch andere Zeiten wo du evtl. mal Kinder mitbetreuen kannst....vielleicht geht es über diesen Weg ;-)

LG
die Minniemaus

Und PS:

Wenn Du es gar nicht anders hinbekommst, dann reiche doch ersteinmal Erziehungsurlaub ein :-D .

Dann lebst Du derweil zwar auch von Hartz 4, aber hast einen Job sicher, und kannst dem kleinen nocht die Möglichkeit geben, 1 oder 2 Jahre mit einer zusätzlichen Tagesmutter zu ersparen.

Denke, immer noch eine bessere Möglichkeit, als zu kündigen. Vorerst.[addsig]

Hallo, vielen Dank für Eure Antworten.
Ja, hab schon mit der chefin geredet, es geht nicht das ich nicht spät arbeite, und nur ab und an samstags, weil das ungerecht den anderen mitarbeitern gegenüber wäre. Bin auch schon mit einer Kollegin aneinender geraten, weil sie sagt, sie sieht es nicht ein das Sie einspringen muß, sie hätte ja auch ein Recht auf Freizeit. Und: Erziehungsurlaub kann ich nicht einreichen weil ich da ja erst angefangen habe als mein kind ein Jahr alt war. Vorher war ich arbeitslos. Samstags muß ich bis 14 Uhr arbeiten. Also schon irgendwie möglich. Allerdings, wenn ich einem Babysitter 5 Euro pro Stunde zahle sind das dann auch schon wieder 30 Euro= 60-90 euro nur für die Samstage im Monat. Kita ist nicht so teuer. Aber Ihr habt natürlich Recht, ich werd mich nicht unterkriegen lassen.
Naja, hab trotzdem Sorgen das es meinem Kind schadet... aberSorgen hat man wohl immer um seine Kinder.
Und: Wer ist denn die Gleichstellungsbeauftragte?
Allerdings kommen bestimmt auch wieder bessere Zeiten.
Grüße Anita

Hallo Anita,

eine Gleichstellungsbeauftragte sitz normalerweise im Rathaus.
Die kümmert sich um die Belange von Frauen, auch, unterstützend, sie beruflich zu unterstützen.

Ähm.......mistig ausgedrückt grad, sorry.

Jedenfalls kennt sie sich mit Materie, Frau, Beruf, Arbeit, alleinerziehend gut aus.

Und noch einmal.

Ich war mir ja erst nicht sicher, aber irgendwer bestätigte es ja auch. KiTa und Tagesmütter werden oftmals finanziell übernommen.

Habe mich heute mal schlau gemacht.

Kitas übernimmt bei uns das Jugendamt, bzw. dort einzureichen, Tagesmütter laufen über die Diakonie.

Es gibt eine Stiftung, die die Ämter dafür fördert. Sinn ist halt, das es sich lohnt, arbeiten zu gehen, und nicht für minus wegen der Betreung......

Also erkundige Dich mal bei Eurer Stadtverwaltung, wo Eure Gleichstellungsbeauftragte steckt......oder habt ihr noch örtlich Stellen wie : Frau und Beruf?

Erkundige Dich da, lauf alles ein, was nur geht.

Also mir wurde zugesagt, würde ich nun von heute auf morgen was bekommen (habe KiTa erst ab März), würde mir die Tagesmutter gestellt, und bezahlt.

Da ist was machbar, Anita.

Lass Dich nicht abwimmeln
[addsig]