Alleinerziehend.net e.V.

Ich möchte mich erstmal vorstellen. Ich komme aus Niedersachsen aus einem kleinen Ort in der Nähe von Osnabrück und bin 39 Jahre. Ich lebe noch mit meinem Mann zusammen, möchten uns aber trennen da es überhaupt nicht mehr funktioniert. Er ist bereit auszuziehen und uns die Wohung zu überlassen (100 qm) Kaltmiete 450 Euro plus Nebenkosten 200 Euro plus Strom.

Ich habe vier Kinder 8,9,11 und 14. Von meinem Mann würde ich sein restliches Gehalt (er würde den Sozialhilfesatz für sich behalten) bekommen. Wären dann ca. 800 Euro und ich würde Kindergeld bekommen.

Meine Kinder gehen alle in eine Ganztagsschule (zwei von ihnen haben eine sprachliche und motorische Behinderung). Habe mich schon um Arbeit bemüht aber wenn ich sage das ich 4 Kinder haben wurde jede Bewerbung direkt abgelehnt obwohl ich fast jede Arbeit annehmen würde.

Steht mir noch irgendwie Sozialhilfe zu? Ich meine von dem Geld meines Mannes kann ich ja gerade mal die Wohnung finanzieren. Wenn ja wieviel steht mir denn noch zu?

Wie sieht es denn mit den Mietkosten aus? Werden die erstmal ganz übernommen? Meine Freundin erzählte ich würde erstmal für ein halbes Jahr vom Sozialamt die vollen Mietkosten bekommen und würde finanziell unterstützt und müsste mich aber weiterhin um Arbeit bemühen. Sie meinte aber wenn ich nach einem halben Jahr keinen Job vorweisen könnte würde drastisch gekürzt. Was wird denn dann gekürzt? Ab wann wird einem denn ein 1-Euro Job angeboten? Hoffe ja das ich sowas bekommen könnte und darüber den Einstieg in die Berufswelt wieder finde. Ich schreibe seit Monaten fleissig bewerbungen aber 4 Kinder sind wohl zu viel für jeden Arbeitgeber.
:-(

Ich hab jetzt echt angst das ich mit dem Geld überhaupt nicht über die Runden komme. vorher hatten wir auch nie viel aber írgendwie wird es ja bestimmt noch weniger. Mit diesen Rechnern die ich im Netz gefunden habe bin ich nicht wirklich klar gekommen. Was steht mir und den Kindern (bzw. auch wegen der Behinderung) an Geld zu?

Hallo unbekannter, namenloser Gast

Wäre nett, wenigstens einen (wenn auch fiktiven) Namen unter das Posting zu setzen, dann ist es nicht ganz so unpersönlich.

Du kannst am besten mal den ALG 2 Rechner nutzen, da kannst Du anhand der Zahlen, die Du kennst, mal ausrechnen, ob Euch noch was zusteht etc.

Den Rechner findest Du hier

Zitat von »Gast«

Ich schreibe seit Monaten fleissig bewerbungen aber 4 Kinder sind wohl zu viel für jeden Arbeitgeber.
:-(

Man muß dem zukünftigen Arbeitgeber nicht zwingend alles erzählen

;-)

[addsig]

Das sehe ich genauso, ich wollte (nicht weil ich musste, ich wollte einfach) nach ´der Geburt meines ersten Kindes auch relativ schnell wieder arbeiten. Ehrlich und naiv habe ich in allen Lebensläufen angegeben Tochter 3 Monate, ich geschieden... es hagelte Absagen und ich war fix und fertig, weil ich wirklich gute Referenzen hatte. Ohne die entsprechenden Angaben lief dann alles sehr viel besser. Zum Glück, denn jetzt bin ich fast ein zweites mal geschieden, habe zwei Kinder und muss arbeiten. Das mache ich immer noch ziemlch erfolgreich in dem Job, den ich dreieinhalb Monate nach der Geburt meiner ersten Tochter angetreten habe.

Gruß Dagmar (dajole nicht eingeloggt)

Zitat von »Aninjha«

Zitat von »Gast«

Ich schreibe seit Monaten fleissig bewerbungen aber 4 Kinder sind wohl zu viel für jeden Arbeitgeber.
:-(

Man muß dem zukünftigen Arbeitgeber nicht zwingend alles erzählen
;-)

Kinder verschweigen ist keine gute Idee. So etwas schreibt man normalerweise doch schon in Lebenslauf.

Vier Kinder? Hat auch Vorteile für den AG - man kann sich relativ sicher sein, dass keine weiteren dazu kommen :-)

Viele vorösterliche Grüße
Thomas

Zitat von »Gast«

So etwas schreibt man normalerweise doch schon in Lebenslauf.

Vier Kinder? Hat auch Vorteile für den AG - man kann sich relativ sicher sein, dass keine weiteren dazu kommen :-)

Viele vorösterliche Grüße
Thomas

Hallo Thomas,

sorry, so weit hatte ich nicht gedacht, da ich in meinem Leben eher keine Bewerbungen geschrieben habe (bin eigentlich immer direkt vorstellig geworden).

Denke aber trotzdem, das es sehr viel ausmacht, wie oder was man dem AG rüber bringt.

Z.B. kann man ohne weiteres sagen, das die Kinder gut betreut sind, sehr selbstständig, man Unterstützung in eigener Reihe hat etc.
Sowas kommt auf jeden Fall positiver rüber, als nur die Anmerkung, "Ich habe 4 Kinder"

@Gästin

Und sollte mal unvorhergesehenes passieren, das irgendwie Betreuungstechnisch was nicht hin haut, nichts ist unlösbar [addsig]

Hallo Dagmar,

meine Erfahrungen aus der Praxis:
Vollständige Bewerbungsunterlagen erhöhen die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Und dazu gehört nun einmal ein Lebenslauf mit allen notwendigen Angaben zur Person.
Lebenslauf

Viele Grüße
Thomas